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MEC Gestão de RH

<p style="border: 0px solid rgb(217, 217, 227); --tw-border-spacing-x: 0; --tw-border-spacing-y: 0; --tw-translate-x: 0; --tw-translate-y: 0; --tw-rotate: 0; --tw-skew-x: 0; --tw-skew-y: 0; --tw-scale-x: 1; --tw-scale-y: 1; --tw-pan-x: ; --tw-pan-y: ; --tw-pinch-zoom: ; --tw-scroll-snap-strictness: proximity; --tw-gradient-from-position: ; --tw-gradient-via-position: ; --tw-gradient-to-position: ; --tw-ordinal: ; --tw-slashed-zero: ; --tw-numeric-figure: ; --tw-numeric-spacing: ; --tw-numeric-fraction: ; --tw-ring-inset: ; --tw-ring-offset-width: 0px; --tw-ring-offset-color: #fff; --tw-ring-color: rgba(69,89,164,.5); --tw-ring-offset-shadow: 0 0 transparent; --tw-ring-shadow: 0 0 transparent; --tw-shadow: 0 0 transparent; --tw-shadow-colored: 0 0 transparent; --tw-blur: ; --tw-brightness: ; --tw-contrast: ; --tw-grayscale: ; --tw-hue-rotate: ; --tw-invert: ; --tw-saturate: ; --tw-sepia: ; --tw-drop-shadow: ; --tw-backdrop-blur: ; --tw-backdrop-brightness: ; --tw-backdrop-contrast: ; --tw-backdrop-grayscale: ; --tw-backdrop-hue-rotate: ; --tw-backdrop-invert: ; --tw-backdrop-opacity: ; --tw-backdrop-saturate: ; --tw-backdrop-sepia: ; margin-bottom: 1.25em; color: rgb(55, 65, 81); font-family: Söhne, ui-sans-serif, system-ui, -apple-system, "Segoe UI", Roboto, Ubuntu, Cantarell, "Noto Sans", sans-serif, "Helvetica Neue", Arial, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji", "Segoe UI Symbol", "Noto Color Emoji"; font-size: 16px; white-space-collapse: preserve; background-color: rgb(247, 247, 248);">O curso de Gestão de Recursos Humanos (RH), reconhecido pelo MEC e oferecido pelo Instituto Profissional e Faculdade Unicorp, possui uma carga horária de 20 horas. Esse curso proporciona uma visão geral rápida e introdutória dos conceitos e práticas relacionados à gestão de recursos humanos em organizações. Os tópicos comuns abordados neste curso incluem:

Fundamentos da gestão de RH: Uma introdução aos princípios básicos da gestão de recursos humanos, incluindo sua importância estratégica nas organizações.

Processo de recrutamento e seleção: Overview dos métodos e técnicas utilizados para atrair, avaliar e contratar candidatos adequados para vagas de emprego.

Treinamento e desenvolvimento: Noções básicas sobre como identificar as necessidades de treinamento dos funcionários e implementar programas de desenvolvimento profissional.

Avaliação de desempenho: Como conduzir avaliações de desempenho, fornecer feedback e desenvolver planos de melhoria.

Administração de benefícios: Informações sobre benefícios oferecidos aos funcionários, como planos de saúde, vale-refeição e outros benefícios sociais.

Legislação trabalhista: Uma visão geral das leis e regulamentos que afetam a relação empregador-empregado no Brasil.

Gestão de conflitos e relações trabalhistas: Como lidar com conflitos no local de trabalho e manter relações produtivas com os funcionários.

Estratégias de retenção de talentos: Estratégias para manter funcionários talentosos e engajados na organização.

Curso com Certificado (Taxa de emissão: R$ 19,90)

Avaliação do Curso: 5.0

Categoria: Profissionalizantes Mec / MEC

R$ 240,00